Referenser

Vi stödjer människor och verksamheter i utveckling, förändring och viktiga vägval. Här är några exempel på hur vårt arbete har bidragit till ökad klarhet, starkare samarbete och större handlingskraft.

Erik Ridderby
VD & ägare, FLSoc / Lidea, Skåne

Jane har spelat en viktig roll i utvecklingen av vår verksamhet och vårt arbete inom social hållbarhet. Hon kombinerar strategiskt tänkande med en ovanlig förmåga att omsätta idéer till konkreta resultat.

Under uppdraget har hon bidragit till produktutveckling, strategiska vägval, framtagande av professionellt presentations- och utvecklingsmaterial samt etablering av samarbeten med akademi och andra externa aktörer. Hon har också representerat verksamheten i nationella sammanhang och bidragit till att stärka både vår synlighet och vårt långsiktiga utvecklingsarbete.

Jane har konsekvent levererat på en nivå som överträffat våra förväntningar. Hennes kombination av analysförmåga, kreativitet och genomförandekraft gör henne till en mycket värdefull samarbetspartner.

Malin Pettersson
Verksamhetschef, New York

Vi har hela tiden diskuterat olika mål och riktningar och jag är imponerad över hur mycket hjälp jag fått kring detta. Jane har hela tiden gett mig energi och trott på min kapacitet och det har verkligen känts genuint.

Malin Kristing Gjeldebo Haug
Verksamhetschef, Oslo

Jag känner mig mött med respekt och förståelse, och får stärkt tilltro till mina egna resurser samt klarhet i hur de kan användas för att nå mina mål.

Jane uppvisar hög professionell integritet, kombinerat med ett varmt och stödjande förhållningssätt. Genom precisa frågor, väl valda verktyg och målmedvetna utmaningar bidrar hon till ökad självinsikt och en tydlig riktning.

Harald Haugan
Egenföretagare

Coachingen hjälpte mig att fokusera och att få klarhet i vad som måste till. Jag kände mig vägledd på ett professionellt och tryggt sätt i en situation som för mig annars kunde ha upplevts som väldigt stressande.

Vi är certifierade i Verksamhets- och Ledarskapscoaching på EMCC, European Mentoring and Coaching Council, som är Europas ledande kvalitetsutmärkelse för coachutbildningar och står för högsta kvalitet, stark evidensförankring och djup praktisk relevans i arbete med organisationer, team och ledare.

Vi är även medlemmar i EMCC, samt i ABLC, The Association of Business and Leadership Coaching. Genom dessa medlemskap säkerställer vi att vårt arbete bedrivs i linje med de högsta etiska, professionella och kvalitetsmässiga standarderna..

  • När en grupp blir ett team händer något enastående. Arbetet känns inte som en börda. Det blir roligt. Medlemmar i högpresterande team känner sig involverade, engagerade och uppskattade."

    Susan A. Wheelan

  • “Start with the end in mind. ”

    Stephen R. Covey, The 7 Habits Of Highly Effective People

  • "Good to great comes about by a cumulative process- step by step, action by action, decision by decision, turn by turn of the flywheel — that adds up to sustained and spectacular results."

    Jim Collins, Good to Great - Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't

  • "Investeringar i coachingtrjänster och ledarskapsutveckling ger en avkastning på i snitt 800%

    Sir John Whitmore, Performance Consultants International

    Coaching för bättre resultat - principer och strategier för coachande ledarskap