När tar vi uppdrag?
Riktningen är beslutad. Genomförandet går trögt.
Struktur, förankring och nästa steg när arbetet inte landar i vardagen.
När det behövs en chef eller ledningsresurs för en period.
Tillfällig förstärkning i ledning – interim eller extern resurs.
En metod är vald. Den används inte än.
Implementering hos chefer och arbetsgrupper tills arbetssättet sitter.
Gruppen arbetar hårt, men inte åt samma håll.
Riktning, ansvar och samspel när belastningen är hög.
Workshops, utvecklingsdagar och föreläsningar efter behov.